Barometar za mjerenje performansi iz domena društvene odgovornosti i zaštite životne sredine

Barometar za mjerenje performansi iz domena društvene odgovornosti i zaštite životne sredine sastoji se od deset razvojnih planova koji nam, zajedno, omogućuju mjerenje odgovornog korporativnog učinka

> Ljudi

• Smanjiti broj izgubljenih dana zbog nesreća na radu za 20%, po zaposleniku i po godini
• Pobrinuti se da svi zaposlenici imaju osnovno zdravstveno osiguranje
• Pobrinuti se da je 20% osoba u međunarodnom planu mobilnosti ženskog roda

>Zajednica

• Donacija opreme tvrtke Schneider Electric u vrijednosti 1 milijun eura
• Osigurati da 90% naših lokacija ima dugoročnu obavezu Fondacije Schneider Electric na polju mogućnosti koje se nude mladima
  

>Okoliš

• Pobrinuti se da su sve proizvodne i logističke lokacije certificirane prema ISO 14001 
• Osigurati ekološki profil za 120 proizvoda koji predstavljaju više od 50% ukupnog prihoda od proizvoda 
• Smanjiti potrošnju energije po proizvodnoj lokaciji za 10% (u MWh/godini)

> Korporativno upravljanje

• Ostvarivati 60% ukupne nabave od dobavljača koji podržavaju Global Compact
• Biti uključen u četiri najveće društveno odgovorne investicijske indeksne obitelji

Deset razvojnih planova definiranih u sklopu Barometra za mjerenje performansi iz domena društvene odgovornosti i zaštite životne sredine u jednakoj mjeri doprinose odgovornom korporativnom učinku tvrtke Schneider Electric. Tvore osnovu kvartalne revizije. Proizvedeno u odjelima koji su izravno uključeni (ljudski potencijali, ekološki proizvodi/lokacije, fondacije), njihovim upravljanjem i administracijom bavi se odjel za održivi razvoj.